- Pemerintah Kota Cilegon sedang melakukan seleksi untuk jabatan Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika dengan mekanisme Manajemen Talenta.
- Tiga kandidat unggulan yang terpilih adalah Zainal Musaddad, Tb Sofat, dan Ipung Ernawati Setianingrum, masing-masing memiliki latar belakang yang kuat di bidangnya.
- Proses seleksi mencakup uji kompetensi dan wawancara untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam menghadapi tantangan di Diskominfo dan meningkatkan pelayanan publik berbasis digital.
Pemerintah Kota Cilegon kini tengah menghadapi momen penting dalam pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, khususnya untuk posisi Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo). Keberadaan jabatan ini menjadi sorotan publik, mengingat perannya yang krusial dalam mengawal transformasi digital dan keterbukaan informasi. Seperti yang dilaporkan oleh bantenesia.co, proses seleksi kali ini menerapkan mekanisme Manajemen Talenta, berbeda dari yang dilakukan di masa lalu.
Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih tidak hanya memenuhi syarat administratif, tetapi juga memiliki visi strategis untuk mempercepat digitalisasi dan penguatan sistem pemerintahan berbasis elektronik. Komitmen pemerintah daerah terhadap prinsip meritokrasi dan profesionalisme ASN terlihat jelas dalam tahapan ini.
Tiga Kandidat Unggulan untuk Jabatan Kadiskominfo Cilegon
Dari hasil seleksi, muncul tiga kandidat kuat yang memiliki latar belakang kompetensi mumpuni di bidang masing-masing. Zainal Musaddad, yang saat ini menjabat sebagai Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Kominfo, memimpin operasional harian dan pengawasan internal lembaga selama masa transisi.
Selanjutnya, Tb Sofat yang menjabat sebagai Kepala Bidang Aplikasi Informatika di Diskominfo memiliki pengalaman sekitar 4,5 tahun dalam mengelola aplikasi informatika. Ia juga pernah bertugas sebagai Kepala Bidang Politik di Kesbangpol dan memiliki pengalaman di Dispora Kota Cilegon.
Terakhir, Ipung Ernawati Setianingrum yang menjabat sebagai Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi Publik, memiliki fokus pada komunikasi publik dan kehumasan strategis. Ketiga kandidat ini membawa kekuatan pengalaman dan keahlian yang saling melengkapi, menjadikan mereka pilihan yang menarik untuk jabatan ini.
Pentingnya Uji Kompetensi dalam Seleksi Kandidat Kadiskominfo
Proses seleksi telah memasuki tahap uji kompetensi dan wawancara mendalam yang berlangsung di Assessment Center BKPSDM Kota Cilegon. Sesi ini melibatkan lima anggota Komite Talenta yang menggali kapasitas kandidat melalui pertanyaan-pertanyaan spesifik mengenai masalah aktual di Diskominfo.
Fokus pengujian tidak hanya pada identifikasi masalah internal, tetapi juga kemampuan menyusun strategi pengembangan infrastruktur teknologi informasi dan langkah-langkah untuk meningkatkan pelayanan publik berbasis digital di Cilegon. Dengan kompetisi yang ketat, masyarakat menantikan keputusan akhir mengenai siapa yang akan mengisi jabatan penting ini.
Seiring dengan berjalannya proses seleksi, perkembangan lebih lanjut akan sangat dinantikan oleh publik, terutama berkaitan dengan siapa yang akan terpilih untuk memimpin Diskominfo dan memperkuat komunikasi antara pemerintah dan masyarakat.
Sumber: bantenesia.co (08/11/2026)
