Peningkatan Disiplin ASN di Cilegon
Di hari pertama kerja setelah libur Hari Raya Idul Fitri 1447 H, Wali Kota Cilegon, Robinsar, menekankan pentingnya disiplin bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon. Penekanan ini disampaikan saat apel pagi yang diadakan bersamaan dengan halal bihalal di Halaman Kantor Wali Kota Cilegon pada Senin, 30 Maret 2026.
Evaluasi Pegawai yang Tidak Disiplin
Dalam arahannya, Robinsar mengungkapkan bahwa peningkatan disiplin merupakan prioritas utama bagi pemerintah daerah. Ia mengingatkan bahwa masih ada pegawai, baik ASN maupun honorer, yang tercatat tetapi tidak pernah hadir atau menjalankan tugas di instansi mereka.
Robinsar mengungkapkan, “Saya banyak mendengar masih ada oknum-oknum ASN maupun honorer yang namanya tercatat sebagai pegawai tapi orangnya tidak pernah hadir dan tidak pernah datang ke kantornya masing-masing. Tentunya kondisi tersebut tidak boleh dibiarkan karena akan berdampak pada kualitas pelayanan publik,” ujarnya.
Menanggapi kondisi ini, Robinsar meminta kepada seluruh kepala perangkat daerah, camat, dan lurah untuk tidak ragu mengambil tindakan tegas terhadap pegawai yang tidak disiplin.
Ia menekankan perlunya evaluasi terhadap pegawai yang jarang masuk kerja atau tidak memberikan kontribusi nyata. “Mulai hari ini tidak perlu sungkan. Kalau ada anak buah yang jarang masuk kantor atau tidak pernah bekerja, berhentikan saja. Jangan sampai yang sudah bekerja keras dirugikan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab,” tegasnya.
Pembatasan Belanja Pegawai dan Pelayanan Publik
Robinsar juga mengingatkan bahwa kebijakan pembatasan belanja pegawai pada tahun 2027 menjadi alasan mendasar untuk melakukan penataan pegawai sejak dini. Ia menyatakan bahwa evaluasi harus difokuskan kepada pegawai yang tidak produktif. “Kita tidak perlu mengurangi pegawai yang sudah bekerja baik. Yang tidak bekerja itulah yang harus dikurangi,” katanya.
Sebagai tambahan, Wali Kota Cilegon ini menekankan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik. Ia mengimbau agar seluruh pegawai di lingkungan Pemkot Cilegon memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan tidak mempersulit masyarakat. “Kita harus bisa memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, jadi kalau ada masyarakat yang sedang mengurus administrasi kalau bisa selesai hari itu, selesaikan hari itu juga jangan ditunda-tunda sebab pelayanan itu harus melayani, bukan mempersulit masyarakat,” ujarnya.
Apresiasi Terhadap Kinerja dan Pengamanan Arus Mudik
Pada kesempatan tersebut, Robinsar juga memberikan apresiasi kepada seluruh perangkat daerah yang mendukung proses pemeriksaan oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).
Ia menyampaikan, “Alhamdulillah, tahun ini BPK menyampaikan bahwa Kota Cilegon sudah lebih baik dan lebih responsif dalam penyediaan data dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Perubahan ini menunjukkan bahwa adanya perbaikan tata kelola di Pemkot Cilegon dibandingkan tahun sebelumnya. Saya harap tahun ini kita bisa kembali meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP),” ungkapnya.
Robinsar juga tidak lupa mengapresiasi unsur TNI, Polri, tenaga kesehatan, serta seluruh organisasi perangkat daerah yang terlibat dalam pengamanan dan pelayanan arus mudik Lebaran 2026.
Menurutnya, arus mudik tahun ini berjalan lebih kondusif dan lancar. “Terkait arus mudik, tentunya kami sangat mengapresiasi kepada seluruh pihak yang telah bekerja siang dan malam sehingga arus mudik tahun ini dapat berjalan lebih aman dan lancar bagi pemudik,” tuturnya.
Sumber: krakataumedia.com (30/03/2026)